Im Bereich der Personalberatung agieren wir üblicherweise nur für ausgewählte Mandanten oder auf Empfehlung.

In einigen Beratungsmandaten zeigt sich, dass die Aufgabenstellungen besser gelöst werden können, wenn es gelingt, im personalwirtschaftlichen Bereich noch Unterstützung zu leisten. Dies kann im Einzelfall folgendermaßen aussehen:

  • Executive Research – Besetzung von Managementpositionen
  • Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für Mandanten (Zusammenarbeit mit anderen Multiplikatoren) – Realisierung von schnellen Lösungen
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Entwicklung von Incentivierungssystemen
  • Interimistische Besetzung von Managementpositionen beim Mandanten
  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
  • Durchführung von personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben für Mandanten